VESTI IZ SSSG
Zakon o radu jasan – godišnji odmor se mora iskoristiti
Prema Zakonu o radu, nemoguće je odreći se godišnjeg odmora, ne može biti prenet na drugo lice, a ni isplaćen - osim u slučaju da zaposleni napušta firmu a preostao mu je odeđeni broj dana godišnjeg koji nije iskoristio. Zakon o radu jasan - godišnji odmor se mora iskoristiti Zakon predviđa minimum 20 dana godišnjeg odmora na koje svaki zaposleni ima pravo. - Dane godišnjeg...
Najnoviji objavljeni prosek zarada
Prosečna zarada (bruto) obračunata za maj 2023. godine iznosila je 118 992 dinara, dok je prosečna zarada bez poreza i doprinosa (neto) iznosila 86 220 dinara. Bruto i neto zarade u periodu januar–maj 2023. godine, u odnosu na isti period prošle godine, nominalno su veće za 15,5%, a realno su manje za 0,1%. U poređenju sa istim mesecom prethodne godine, prosečne bruto i neto...
Kako je regulisan rad na ekstremno visokim temperaturama?
Rad na ekstremno visokim temperaturama kakve su bile ovih dana nije precizno uređen u Srbiji. Postoje preporuke kojih bi poslodavci trebalo da se pridržavaju, poručuju iz Saveza samostalnih sindikata Subotice i dodaju da bi ovu oblast definitivno trebalo i zakonski urediti. Ako ste ovih dana jedva izdržavali tropsko vreme, da li ste se zapitali kako je onima koji po letnjem nevremenu moraju...
Godišnji odmor mora da se iskoristi
Svaki zaposleni koji radi godinu dana ima pravo na minimum 20 dana godišnjeg odmora, kaže Zakon o radu, odnosno ukoliko radi manje, srazmerno tome. U Savezu samostalnih sindikata Subotice navode da nemaju prijava oko ovog radnog prava, a tamo gde imaju sindikalnu organizaciju radnici imaju više dana – od 25 do 30, negde čak i 35 dana odmora. Poručuju i da godišnji odmor mora da se...